23.10.2021, 16:29
Zitat:Und "von diesen 1500 geringeren Neueinstellungen sind schätzungsweise 1000 auf die positiven Auswirkungen der Dienstverknüpfungsprämie und 500 auf den COVID-Effekt zurückzuführen. Wir werden alles tun, damit sich dieser Effekt in einen wirklichen Zusammenhalt verwandelt", sagte der Chef des Verteidigungsstabs, für den "die Armee [...] sowohl jung als auch erfahren, d.h. dynamisch und solide" ist, mit einem Durchschnittsalter von 32 Jahren [und 28 Jahren in den Regimentern].
Dank einer besseren Vertragsverlängerungsrate wird die Armee ihre Rekrutierung im Jahr 2022 reduzieren
OPEX 360 (französisch)
VON LAURENT LAGNEAU - 23. OKTOBER 2021
[Bild: http://www.opex360.com/wp-content/upload...180418.jpg]
Im Jahr 2021 muss die Armee 15.500 Rekruten finden. Und sie ist sichtlich auf dem Weg, dieses Ziel zu erreichen, wie General Pierre Schill, ihr Stabschef [CEMAT], bei einer Anhörung in der Nationalversammlung sagte.
"Es haben sich mehr junge Menschen beworben als in den Vorjahren", sagte der Stabschef. So "haben wir bei den Mannschaftsgraden 1,7 Bewerber für einen Platz, bei den Unteroffizieren 3 Bewerber und bei den Offizieren 10 Bewerber", erklärte er.
Was jedoch die Mannscaftsgrade betrifft, so nimmt die Selektivität bei der Einstellung seit mehreren Jahren stetig ab und nähert sich dem [niedrigen] Niveau, das zu Beginn der 2000er Jahre, zur Zeit der Professionalisierung, zu beobachten war. Wie der Hohe Ausschuss für die Beurteilung des militärischen Zustands [HCEM] in seinem 11. Bericht feststellte, besteht ein weiteres Problem bei der Rekrutierung darin, dass die Zahl der vorübergehend oder dauerhaft untauglichen Bewerber ständig zunimmt.
"Allein bei der Armee ist der Anteil der medizinisch tauglichen Bewerber zwischen 2011 und 2016 von 83 % auf 76 % gesunken. Eine zunehmend sitzende Lebensweise und ein übermäßiger Konsum von Bildschirmen, der Übergewicht und Kurzsichtigkeit begünstigt, sind Faktoren, die diesen Trend noch verstärken können", fasste der Senat in einer seiner Stellungnahmen zum Haushalt 2020 zusammen.
Rekrutierung ist eine Sache... Zu verhindern, dass Rekruten ihren Vertrag während ihrer Probezeit kündigen, ist eine andere. Dies wird als "anfänglicher Schwund" bezeichnet. Im Jahr 2019 verließen 31 % der jungen Rekruten die Armee während ihrer Grundausbildung. Auch hier sind die Zahlen, die das CLS für dieses Jahr nennt, ermutigend.
"Der entscheidende Moment bleibt die Erstausbildung. Während eines Zeitraums von sechs Monaten können beide Parteien den Vertrag einseitig kündigen. Wir müssen die anfängliche Fluktuation verringern, aber die Kluft zwischen der Vorstellung eines jungen Zivilisten - selbst eines gut informierten - vom Leben in der Armee und seiner Realität in all ihren Dimensionen, einschließlich des vollen persönlichen Engagements, ist so groß, dass es eine nicht zu überwindende Schwelle gibt. Wir möchten, dass nicht mehr als 20 % der jungen Menschen vor Ablauf dieser sechs Monate ausscheiden; wir liegen eher bei 25 %, aber das ist immer noch richtig", sagte General Schill.
Für den Chef des Verteidigungsstabs zählt jedoch "vor allem das Verhältnis zwischen der Zahl der jungen Leute, die ihren Vertrag über den ersten Fünfjahreszeitraum hinaus verlängern, und denjenigen, die in die Armee eingetreten sind. Und "wenn ein wenig mehr anfängliche Fluktuation zu vielen Verlängerungen führt - sie liegen jetzt bei 80 % - ist das System im Gleichgewicht. Für unsere Unteroffiziere wünschen wir uns eine durchschnittliche Dienstzeit von sieben Jahren. Wir sind bei sechseinhalb Jahren", erklärte er.
Mehr Vertragsverlängerungen bedeuten aber auch automatisch weniger Einstellungsbedarf. Und genau das wird im nächsten Jahr geschehen. "Eine bessere Bindung und eine größere Zahl von Vertragsverlängerungen durch unsere Mannschaftsgradee und Unteroffiziere wird es uns ermöglichen, die Zahl der Rekrutierungen im nächsten Jahr um 1.500 auf 14.000 zu reduzieren", sagte General Schill.
Und "von diesen 1500 geringeren Neueinstellungen sind schätzungsweise 1000 auf die positiven Auswirkungen der Dienstverknüpfungsprämie und 500 auf den COVID-Effekt zurückzuführen. Wir werden alles tun, damit sich dieser Effekt in einen wirklichen Zusammenhalt verwandelt", sagte der Chef des Verteidigungsstabs, für den "die Armee [...] sowohl jung als auch erfahren, d.h. dynamisch und solide" ist, mit einem Durchschnittsalter von 32 Jahren [und 28 Jahren in den Regimentern].