(Allgemein) Wiedereinführung einer Wehrpflicht und Personalgewinnung

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Exakt so ist es.

Was der Bundeswehr fehlt um attraktiv für Bewerber zu sein ist vor allem anderen Berufssicherheit, Planungssicherheit, eine lebenslange Verwendung und dies auch über die 60 Jahre hinaus - kurz und einfach ein echtes Berufssoldatentum, statt diesem Pseudoberufssoldatentum. Und schon hätte die Bundeswehr wesentlich weniger Personalprobleme.

Habe letztens eine Stellenausschreibung gesehen für eine Art Hausmeisterposten bei der Bundeswehr. Niemals gäbe es jemanden der dem geforderten Profil entsprechen würde und der dann Hausmeister bei der Bundeswehr macht. Warum also die Stelle nicht lieber mit 1-2 Soldaten Ü60 besetzen?