United States of America

[Schneemann]

@Kongo Erich

T-Mobile verstößt damit gegen das AGG, die EU-Gleichstellungs/Antidiskriminierungsrichtlinie und letztendlich gegen das Diskriminierungsverbot der Menschenrechte - es wäre zu überlegen, ob T-Mobile deshalb zur Verantwortung gezogen werden müsste - finanziell etwa über Strafgelder.

Nicht unbedingt. So lange T-Mobile niemanden diskriminiert, sondern nur irgendwelche Gremien oder Beiräte auflöst, ist das nichts, was man sanktionieren kann. Erst dann, wenn sich tatsächlich jemand diskriminiert sehen würde und dagegen vorgeht, dann könnte gefragt werden, was denn das Unternehmen falsch macht (bzw. ob die Diskriminierung durch die Firma sanktioniert ist) und es würden ggf. rechtliche Konsequenzen entstehen/folgen. Aber nur das Auflösen irgendwelcher Beiräte ist hier nicht relevant. Wenn T-Mobile also klug ist, setzt man die US-Regierungsvorgaben um und stillschweigend schaut man zugleich danach, dass niemand diskriminiert wird.

Schneemann