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Das ist ein grundsätzliches Problem beim Arbeitsschutz in Deutschland. Der Schutz des Arbeitnehmers geht tlw. soweit, dass er selbst unter der fehlenden Flexibilität leidet. Nur fallen solche Sachen bei der BW einfach nochmal sehr viel stärker ins Gewicht.
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Laut Koalitionsvertrag beabsichtigt die neue Regierung Ausnahmen beim Bau-, Umwelt- und Arbeitsschutzrecht für die Bundeswehr.
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Solche Punkte führen regelmäßig zu Zuständen das ganze Kp geschlossen über Wochen oder Monate in den urlaub geschickt werden. So zuletzt beim Jgbtl 291 letztes Jahr.
Bedeutend schlimmer ist allerdings auch das wir zu großen Teilen heute noch wie vor 60 Jahren unsere Arbeitszeit abrechnen. Was am Ende Personal in Brigadestärke jeden Monat beschäftigt zur Bearbeitung , der Bw allerdings auch jedes Jahr große Millionen Beträge an einsparungen bringt , weil die Soldaten nicht in der Lage waren die Papiere auszufüllen , zu faul waren oder einfach auf den papieren sich ein Schreibfehler eingeschlichen hat.
Mittlerweile kämpft man gegen Gleitzeitkonten, Langzeitkonten, Gleitzeitguthaben, Zeiterfassungssystem, Arbeitszeitvereinbarung des Verbandes, Zeiterfassungskonto, Gleitzeit oder Home Office , nur um mal einige zu nennen.
