03.08.2023, 11:56
Sehe ich genau so wie Helios!
Ich bin bei uns in der Niederlassung (400+ feste Kräfte und 200-300 Zeitarbeiter) für die Einarbeitung von neuen Kollegen zuständig. Würde ich jeden aussortieren, der den Anforderungen nicht zu 100% entspricht, hätten wir nicht ansatzweise das Personal das wir benötigen.
Vor 7-8 Jahren sah das noch anders aus, da konnte ich rigoros aussortieren. Aber die Zeiten haben sich geändert!
Heute muss ich viel Zeit investieren die Leute Fit für den Job zu machen- und jedes Unternehmen das das nicht macht wird große Probleme am Arbeitsmarkt bekommen!
Ich bin bei uns in der Niederlassung (400+ feste Kräfte und 200-300 Zeitarbeiter) für die Einarbeitung von neuen Kollegen zuständig. Würde ich jeden aussortieren, der den Anforderungen nicht zu 100% entspricht, hätten wir nicht ansatzweise das Personal das wir benötigen.
Vor 7-8 Jahren sah das noch anders aus, da konnte ich rigoros aussortieren. Aber die Zeiten haben sich geändert!
Heute muss ich viel Zeit investieren die Leute Fit für den Job zu machen- und jedes Unternehmen das das nicht macht wird große Probleme am Arbeitsmarkt bekommen!