20.11.2020, 13:52
Den Kern würde ich bei der Frage der Führung sehen:
Man müsste prinzipiell eine Menge (hochrangiges) Führungspersonal entlassen, was aber natürlich allgemeinen Unmut, Verwaltungsgerichtsprozesse und Klagen auslösen würde, auch bei denen die man weiter beschäftigt Das ist also zugleich die notwendigste Voraussetzung, wie auch zunächst ein Schaden. Man müsste zeitgleich Führungspersonal identifizieren welches die notwendige Befähigung hat und diesem in jeder Weise so freie Hand wie nur irgendwie möglich geben, bei klar definierten Aufträgen für ihre jeweiligen Bereiche.
Dann wäre es zwingend notwendig die Struktur der Streitkräfte weitgehend umzubauen. Wir müssen weg von der Unzahl der Teilstreitkräfte und Organisationsbereiche. Auch innerhalb der idealerweise wenigen Teilstreitkräfte muss man Struktur und Organisation umbauen. Die Verbände der Bundeswehr sind ihrer jetzigen Struktur allein aufgrund ihrer Anordnung nicht kriegsfähig. Eine modulare teilstreitkräfte übergreifende Struktur in welcher Brigaden je nach Notwendigkeit unter einem gemeinsamen Kommando geführt werden wäre hier ein erster Ansatz. Dabei sollten Schwerpunkte verschoben werden, die Verbände kompakter und stromlinienförmiger werden und möglichst viele Synergieeffekte erzeugt werden, dies wiederum auch teilstreitkräfte übergreifend.
Das kann aber nur Hand in Hand gehen mit der Ausarbeitung einer klaren, einfachen und tatsächlich kriegstauglichen Doktrin und zugleich einer massiven Umgestaltung der militärischen Kultur innerhalb der Streitkräfte von oben.
Das Dienstgradsystem in seiner jetzigen Form muss weg, vor allem aber seine Bindung an das Beamtenrecht und die beamtenrechtlichen Grundlagen der Besoldung. Wir bräuchten auch eine ganz andere Form der Personalgewinnung und Personalentwicklung, also ganz andere Formen von Laufbahnen und weiteren Verwendungen. Insbesondere müssen wir weg von der Zeitsoldatenarmee.
Und das wäre gleich die nächste Frage: eine echte Berufsarmee oder die Rückkehr zu einer allgemeinen und absoluten Wehrpflicht inklusive Milizsstrukturen. Eine wirkliche Berufsarmee könnte tatsächlich die Frage des Personalmangels lösen, indem man Soldaten eine Anstellung auf Lebenszeit in allen Laufbahnen ermöglicht, und dabei mit zunehmenden Alter die Verwendung geändert wird. Man ist beispielsweise zunächst in der Kampftruppe, Infanterie, dann in einem Transport-Regiment, dann in einem Logistik-Bataillon und zum Ende hin beispielsweise in der Personalverwaltung / Geschäftszimmer etc
In Bezug auf Ausrüstung und Entwicklung wäre dann vor allem anderen ein Schwerpunkt bei der Luftkriegsführung zu setzen (ich schreibe explizit nicht Luftwaffe!). Das heißt nicht nur mehr Kampfflugzeuge, sondern vor allem auch einen Ausbau aller am Luftkrieg beteiligten Systeme, insbesondere auch der Luftabwehr aller Teilstreitkräfte (soweit verbleibend), der Drohnen und insbesondere der elektronischen Kriegsführung.
Als zweitwichtigstes nach dem Luftkrieg würde ich die Frage weitreichender Artillerie einstufen, dem folgend die Cyberkriegsführung / Elektronische Kriegsführung in allen anderen Bereichen und gleich auf die Frage der ABC-Abwehr und der Vernetzung der Streitkräfte mit einer noch zu schaffenden umfangreichen und hochleistungsfähigen Zivilschutz-Organisation.
In Bezug auf eine möglichst optimale Ergänzung unserer europäischen Verbündeten sollten wir zudem überall dort investieren, wo dies andere Länder aus finanziellen und technologischen Gründen nicht können (deshalb bspw auch der Luftkrieg an erster Stelle).
Beschließend würde ich die Heeresflieger (ich nenne sie mal so unabhängig von der Frage ob sie dann noch dem Heer zugehörig wären) massiv ausbauen und die aktuellsten Muster welche hier in den USA zur Zeit in Entwicklung sind beschaffen. Nur so können wir militärische Schwerpunkte innnerhalb Europas ausreichend schnell verschieben und ausreichend schnell bilden.
Die Zusammenarbeit mit anderen europäischen Armeen muss ausgebaut werden, aber nicht in Form mulitnationaler Pseudoverbände, sondern indem man massiv Einfluss auf kleinere Länder nimmt sich von den Aufgaben jeweils zu spezialisieren. Jeweils spezialisierte nationale Armeen sind hier eher die Zukunf als die planlose Herumstopselei des Klein-Klein der Gegenwart.
Um aber auch nur ansatzweise irgend etwas verbessern zu können wäre es der erste Schritt eine Gruppe von für diese Aufgabe befähigten Personen zu bilden und dieser völlig freie Hand für die Umgestaltung zu lassen. Das würde auch bedeuten in etlichen Fällen nicht mehr rechtsstaatlich zu agieren. Unabhängig von der Frage ob dies auch nur rein theoretisch möglich wäre ist es meiner Überzeugung nach eben zwingend notwendig am Rechtsstaat und den Anwälten vorbei zu handeln. Anders ist rein gar nichts zu erreichen.
Im Prinzip also bräuchte man als erstes eine Art Notstandsgesetz / Notstandsverfassung dass die notwendigen Handlungen außerhalb des Rechtsstaates stellt. Das wäre zwingend die notwendigste Maßnahme vor allen anderen.
Das klingt jetzt dramatisch, ich will es aber an einem ganz einfachen Beispiel aufzeigen: Nehmen wir mal nur das aktuelle Ausschreibungsrecht. Ohne entsprechende Notstandsmaßnahmen lähmt allein das Ausschreibungsrecht jede Form der Beschaffung dermaßen, dass es in der Kriegsuntauglichkeit münden muss.
Man müsste prinzipiell eine Menge (hochrangiges) Führungspersonal entlassen, was aber natürlich allgemeinen Unmut, Verwaltungsgerichtsprozesse und Klagen auslösen würde, auch bei denen die man weiter beschäftigt Das ist also zugleich die notwendigste Voraussetzung, wie auch zunächst ein Schaden. Man müsste zeitgleich Führungspersonal identifizieren welches die notwendige Befähigung hat und diesem in jeder Weise so freie Hand wie nur irgendwie möglich geben, bei klar definierten Aufträgen für ihre jeweiligen Bereiche.
Dann wäre es zwingend notwendig die Struktur der Streitkräfte weitgehend umzubauen. Wir müssen weg von der Unzahl der Teilstreitkräfte und Organisationsbereiche. Auch innerhalb der idealerweise wenigen Teilstreitkräfte muss man Struktur und Organisation umbauen. Die Verbände der Bundeswehr sind ihrer jetzigen Struktur allein aufgrund ihrer Anordnung nicht kriegsfähig. Eine modulare teilstreitkräfte übergreifende Struktur in welcher Brigaden je nach Notwendigkeit unter einem gemeinsamen Kommando geführt werden wäre hier ein erster Ansatz. Dabei sollten Schwerpunkte verschoben werden, die Verbände kompakter und stromlinienförmiger werden und möglichst viele Synergieeffekte erzeugt werden, dies wiederum auch teilstreitkräfte übergreifend.
Das kann aber nur Hand in Hand gehen mit der Ausarbeitung einer klaren, einfachen und tatsächlich kriegstauglichen Doktrin und zugleich einer massiven Umgestaltung der militärischen Kultur innerhalb der Streitkräfte von oben.
Das Dienstgradsystem in seiner jetzigen Form muss weg, vor allem aber seine Bindung an das Beamtenrecht und die beamtenrechtlichen Grundlagen der Besoldung. Wir bräuchten auch eine ganz andere Form der Personalgewinnung und Personalentwicklung, also ganz andere Formen von Laufbahnen und weiteren Verwendungen. Insbesondere müssen wir weg von der Zeitsoldatenarmee.
Und das wäre gleich die nächste Frage: eine echte Berufsarmee oder die Rückkehr zu einer allgemeinen und absoluten Wehrpflicht inklusive Milizsstrukturen. Eine wirkliche Berufsarmee könnte tatsächlich die Frage des Personalmangels lösen, indem man Soldaten eine Anstellung auf Lebenszeit in allen Laufbahnen ermöglicht, und dabei mit zunehmenden Alter die Verwendung geändert wird. Man ist beispielsweise zunächst in der Kampftruppe, Infanterie, dann in einem Transport-Regiment, dann in einem Logistik-Bataillon und zum Ende hin beispielsweise in der Personalverwaltung / Geschäftszimmer etc
In Bezug auf Ausrüstung und Entwicklung wäre dann vor allem anderen ein Schwerpunkt bei der Luftkriegsführung zu setzen (ich schreibe explizit nicht Luftwaffe!). Das heißt nicht nur mehr Kampfflugzeuge, sondern vor allem auch einen Ausbau aller am Luftkrieg beteiligten Systeme, insbesondere auch der Luftabwehr aller Teilstreitkräfte (soweit verbleibend), der Drohnen und insbesondere der elektronischen Kriegsführung.
Als zweitwichtigstes nach dem Luftkrieg würde ich die Frage weitreichender Artillerie einstufen, dem folgend die Cyberkriegsführung / Elektronische Kriegsführung in allen anderen Bereichen und gleich auf die Frage der ABC-Abwehr und der Vernetzung der Streitkräfte mit einer noch zu schaffenden umfangreichen und hochleistungsfähigen Zivilschutz-Organisation.
In Bezug auf eine möglichst optimale Ergänzung unserer europäischen Verbündeten sollten wir zudem überall dort investieren, wo dies andere Länder aus finanziellen und technologischen Gründen nicht können (deshalb bspw auch der Luftkrieg an erster Stelle).
Beschließend würde ich die Heeresflieger (ich nenne sie mal so unabhängig von der Frage ob sie dann noch dem Heer zugehörig wären) massiv ausbauen und die aktuellsten Muster welche hier in den USA zur Zeit in Entwicklung sind beschaffen. Nur so können wir militärische Schwerpunkte innnerhalb Europas ausreichend schnell verschieben und ausreichend schnell bilden.
Die Zusammenarbeit mit anderen europäischen Armeen muss ausgebaut werden, aber nicht in Form mulitnationaler Pseudoverbände, sondern indem man massiv Einfluss auf kleinere Länder nimmt sich von den Aufgaben jeweils zu spezialisieren. Jeweils spezialisierte nationale Armeen sind hier eher die Zukunf als die planlose Herumstopselei des Klein-Klein der Gegenwart.
Um aber auch nur ansatzweise irgend etwas verbessern zu können wäre es der erste Schritt eine Gruppe von für diese Aufgabe befähigten Personen zu bilden und dieser völlig freie Hand für die Umgestaltung zu lassen. Das würde auch bedeuten in etlichen Fällen nicht mehr rechtsstaatlich zu agieren. Unabhängig von der Frage ob dies auch nur rein theoretisch möglich wäre ist es meiner Überzeugung nach eben zwingend notwendig am Rechtsstaat und den Anwälten vorbei zu handeln. Anders ist rein gar nichts zu erreichen.
Im Prinzip also bräuchte man als erstes eine Art Notstandsgesetz / Notstandsverfassung dass die notwendigen Handlungen außerhalb des Rechtsstaates stellt. Das wäre zwingend die notwendigste Maßnahme vor allen anderen.
Das klingt jetzt dramatisch, ich will es aber an einem ganz einfachen Beispiel aufzeigen: Nehmen wir mal nur das aktuelle Ausschreibungsrecht. Ohne entsprechende Notstandsmaßnahmen lähmt allein das Ausschreibungsrecht jede Form der Beschaffung dermaßen, dass es in der Kriegsuntauglichkeit münden muss.